Glossar

Was bedeutet eigentlich Interim Management?

 "Interim-Management (lateinisch ad interim ‚unterdessen‘, ‚einstweilen‘) ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. „Management auf Zeit“ ist eine gelegentlich verwendete deutsche Übersetzung für Interim-Management. 

Interim Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren." 

(Wikipedia)

Historie von Interim Management.

Interim Management ist ein Konzept, das zuerst in den Niederlanden entstand und in Deutschland in den 80er Jahren vor dem Hintergrund der deutschen Wiedervereinigung und dem daraus resultierenden Bedarf an Neustrukturierungsprojekten seinen Weg nach Deutschland fand. 

Interim Management und Beratung weisen dabei viele Überschneidungspunkte auf. Der zentrale Unterschied zwischen beiden liegt aber darin, dass der Berater häufig lediglich die konzeptionellen Ansätze zur Lösung von Problemen bietet, der Interim Manager diese jedoch auch implementiert. Der Einsatzbereich ist vornehmlich auf die ersten drei Führungsebenen und Spezialisten Funktionen begrenzt.

Das Konzept hat viele Vorteile.

So kann der Interim Manager wegen seiner begrenzten Vernetzung im Unternehmen unliebsame, aber notwendige Maßnahmen mit Nüchternheit und Objektivität umsetzen und damit ein Projekt schnell und ergebnisorientiert zum Ziel bringen. Des Weiteren kann der Interim Manager sich ausschließlich auf seine Aufgabe konzentrieren und muss daher keine Zeit für Karrierepläne im Unternehmen aufbringen. 

Auch im Hinblick auf die im Personalbereich geforderte Nutzung von Kostensenkungspotenzialen weist der Interim Manager Vorzüge auf, da er nach tatsächlich geleisteter Arbeit bezahlt wird und zusätzliche Zusatzleistungen wie Sozialversicherungsbeiträge, Krankengeld oder Prämien gegenüber einer Festanstellung wegfallen.